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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

36

按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

下列选项中，属于工作设计内容的有（）

A、工作内容
B、工作职责
C、工作关系
D、工作结果
E、工作环境

激励过程的基本模式是（）。

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要一行为→动机

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